広報きたあきた２月１日号に掲載した概要版はこちら

　市職員の給与等の実態について、「地方公務員給与実態調査」に基づいてお知らせします。

　市職員の給与は、人事院の給与勧告及び国や他の団体との均衡を考慮しながら市議会の審議を経て条例で定めることとなっています。

【調査時期】
　毎年４月１日現在（１９年度は平成１９年４月１日）
【調査概要】
○目　的 　地方公務員の給与の実態を明らかにし、あわせて地方公務員の給与に関する制度の基礎資料を得ることを目的とします。
○主な内容
　１．職員数
　２．部門別職員数
　３．職種別、年齢別職員数
　４．初任給
　５．職種別職員の平均給与月額
　６．職種別、経験年数別、学歴別職員数及び平均給料月額
　７．職種別、年齢別、学歴別職員数及び平均給料月額
　８．職員区分別、学歴別採用職員数
　９．職員区分別、退職事由別、年齢別退職者数及び退職手当額
　10．特別職に属する職員の定数及び平均給料（報酬）月額
○調査対象 　一般職、特別職

■北秋田市の給与・定員管理の状況について（H19年度）　[19年度概要版]
■北秋田市の給与・定員管理の状況について（H18年度）　[18年度概要版]
■北秋田市の給与・定員管理の状況について（H17年度）　[17年度概要版]

◆人事行政の運営等に関する状況（Ｈ19年度）

（2008.3.31）